未経験でも建設業界で活躍できる？西都市の建築会社が求める人材像と成長支援

宮崎県西都市に拠点を構える株式会社優建設は、新築工事・内装リフォーム工事・外構工事を手がける建築工事業者として、2022年の創業以来、地域の住まいづくりを支えています。建設業界では人手不足が深刻化する中、未経験者の採用と育成に積極的に取り組む企業が増加しており、当社においても建築経験者の求人募集を行っています。本記事では、建設業界の現状を踏まえながら、未経験者が建設業界で活躍するための道筋と、企業が求める人材像について詳しく解説します。 

建設業界の現状と未経験者へのニーズ

建設業界では深刻な人手不足が続いており、特に若年層の入職促進が急務となっています。これまで経験者採用が中心だった業界も、未経験者の積極的な採用と育成に方向転換しており、新たなキャリアパスとして注目が集まっています。 
 

建設業界の就業者数と年齢構成

建設業界の就業状況について、具体的なデータを確認してみましょう。 

「参照：日本建設業連合会 建設業の現状」 

建設業就業者数は1997年の685万人をピークに減少が続いており、2024年時点で477万人となっています。特に深刻なのは年齢構成の偏りで、29歳以下の若年層が約12％にとどまる一方、55歳以上が約37％を占めており、全産業と比較して高齢化が著しく進行しています。 
 

宮崎県の建設業の特徴

宮崎県における建設業の状況は、全国の傾向と類似しながらも地域特有の特徴があります。 

「参照：宮崎県 令和4年就業構造基本調査結果」 
宮崎県では建設業の有業者に占める割合が11.5％と全国平均を上回っており、地域経済において重要な位置を占めています。また、フリーランスとしての働き方も浸透しており、多様なキャリアパスが存在することがわかります。 

建設業界で求められる人材像とスキル

建設業界では技術的なスキルはもちろん、安全意識や責任感、コミュニケーション能力などが重視されます。未経験者でも基本的な姿勢と学習意欲があれば、十分に活躍できる環境が整っています。
 

未経験者が身につけるべき基本スキル

 
建設業界で働くために必要な基本スキルは、技術的な面だけでなく、安全管理や協調性なども含まれます。 

「参照：厚生労働省 建設労働関係統計資料」

 未経験者が建設業界で成功するためには、特別な才能よりも基本的な姿勢が重要です。体力に自信がなくても、安全意識を持ち、チームワークを大切にし、学習意欲のある方であれば、段階的にスキルアップできる環境があります。 
 

資格取得の重要性

 
建設業界では資格取得がキャリアアップの重要な要素となっており、企業側も資格取得を支援する制度を整備しています。 

「参照：国土交通省 建設産業・不動産業」 
建設業界では2024年から建築施工管理技士補の資格要件が緩和され、より多くの人が資格取得にチャレンジできるようになりました。宮崎県内では宮崎県建設技術センターなどの研修機関もあり、体系的な学習が可能です。 

成長支援制度と働きやすい環境整備

建設業界では働き方改革が進んでおり、従来のイメージを覆す働きやすい環境づくりが進められています。特に地域密着型の建設会社では、社員一人ひとりを大切にする企業文化が根付いています。 
 

研修制度と技術習得支援

 
現代の建設会社では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度を整備しています。宮崎県内でも建設技術センターや業界団体による研修プログラムが利用できます。 建設キャリアアップシステムの活用により、個々の技術者の就業実績や資格が適正に評価され、技術力に応じた処遇改善も図られています。このシステムは2019年から運用が開始され、建設業界全体の技術向上と処遇改善を支援する重要な仕組みとなっています。 
 

働き方改革と労働環境の改善

 
建設業界では2024年4月から時間外労働の上限規制が適用され、働き方改革が本格的に進んでいます。
 
労働環境の改善状況を具体的なデータで確認してみましょう。2023年には建設業の男性労働者の賃金が大きく増加し、製造業男性労働者と同じ水準に達しました。また、公共工事設計労務単価も14年連続で上昇しており、処遇改善が着実に進んでいます。
 
宮崎県においても、建設現場の環境改善や週休2日制の導入、デジタル技術の活用による業務効率化などが積極的に推進されており、従来の建設業のイメージを変える取り組みが行われています。
 

未来の建設業界で活躍するために

建設業界は深刻な人手不足に直面していますが、同時にこれまでにない成長機会と安定した雇用を提供する業界でもあります。宮崎県西都市のような地方都市では、地域密着型の建設会社が若年層の採用と育成に力を入れており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。
 
建設業界で求められるのは、特別な技術力よりも基本的な姿勢です。安全意識を持ち、チームワークを大切にし、継続的に学習する意欲があれば、資格取得支援制度や充実した研修制度を活用しながら、段階的にスキルアップしていくことができます。
 
働き方改革により労働環境も大きく改善されており、賃金水準の向上や労働時間の適正化も進んでいます。宮崎県内では建設技術センターなどの研修機関も充実しており、体系的な技術習得が可能な環境が整備されています。
 
建設業界は社会インフラを支える重要な役割を担っており、やりがいと安定性を両立できる職業です。特に地域密着型の建設会社では、地域の発展に直接貢献できる満足感も得られるでしょう。未経験であることを不安に感じる必要はありません。適切な指導と支援のもとで、建設業界での新しいキャリアを築いていくことができます。